tag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post1591453574371496259..comments2023-04-26T01:08:05.210+02:00Comments on EL ARMARIO DE YAÏVI: ¿POR QUÉ LOS NEGOCIOS AFRICANOS NO PROSPERAN EN OCCIDENTE?yaivihttp://www.blogger.com/profile/08500474994849616535noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post-68815190741929051422012-08-13T22:28:05.085+02:002012-08-13T22:28:05.085+02:00Interesante el post realmente :) a ver si en algun...Interesante el post realmente :) a ver si en alguna oportunidad mas adelante nos das tu propio punto de vista mas extensamente acerca de esto :)IvanBaltnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post-34870496276101137842012-06-20T03:32:57.815+02:002012-06-20T03:32:57.815+02:00Los negocios de los negros no triunfan en Europa p...Los negocios de los negros no triunfan en Europa porque en la mayoría de los casos, son planteados como negocios marginales. Marginales porque lo sitúan en los guetos y lo dirigen de forma directa y casi exclusiva hacia su propia comunidad (negra o inmigrante)<br /><br />Incluso cuando el negro tiene suficiente capital para poner un negocio bueno en marcha, en un bario elegante; prefiere recurrir a los servicios de un blanco para que le represente. ¿Por qué? Lo cierto es que la mayoría de la gente negra se siente incómoda entre gente blanca y viceversa, y es ahi donde entra el papel de la propaganda, el marketing y el buen hacer. Puede que lo que hoy falta y mucho a los negocios de los africanos en Europa, sea el arte de la sofisticación y el buen gusto.<br /><br />Para ser buen mercader también hay que saber seducir y en eso muchos africanos no son muy duchos. Por otra parte los contactos. Los comercios funcionan como redes y muchas de ellas vienen de linajes, donde la confianza es casi un patrimonio o una religión, en el que si no perteneces al círculo sencillamente quedas fuera. Luego por más que presentes el producto más competitivo no consigues abrir puertas.<br /><br />El africano cuando llega a Europa y quiere hacer negocio, lo plantea desde una concepción africana de hacer negocios y por supuesto que falla, dado que en general no lo plantea a lo grande. Y todo parte de una base errónea que consiste en una no planificación estratégica de nada. Son negocios que no cuentan con ningún tipo de estudios de mercado, sino que son a base de intuición pura; lo que permite cierta supervivencia pero sin el margen de beneficios necesarios como para hacerse ricos.Tomichnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post-27201028200018101732012-06-14T23:48:19.937+02:002012-06-14T23:48:19.937+02:00Hoy estoy aún más espesa que la última vez, pero a...Hoy estoy aún más espesa que la última vez, pero a ver si me explico.<br /><br />Yaïvi tiene conectada la moderación. Si nos ponemos pesados, botón rojo y punto :-)<br /><br />En cuanto a Gandhi, me lié porque, entre que llegó a SA en 1893, que parte de su lucha era por el entendimiento entre hindues y musulmanes, que los británicos heredaron la colonia con la condición de continuar con la base legislativa danesa (porque los blancos seguían siendo mayoritariamente germánicos), y que después se fue a India a luchar por la independencia del Imperio Británico(en resumen, que no es el ejemplo más puro :-P), no tenía claro en qué estabas pensando.<br /><br />El ejemplo de Glasgow: quise decir que en menos de 20 años en una ciudad se pasó de no admitir a ciertos blancos en los clubes de fútbol a admitir a gentes de todas razas y religiones. Por eso no creo que la historia de un país sea suficiente para juzgar su capacidad de integración actual.<br /><br />Estoy de acuerdo con lo que dices sobre la inutilidad de las políticas migratorias. Utilicé la palabra "invitar" porque eso es lo que hacen algunos gobiernos como el británico, el danés o el australiano. Dan charlas "informativas" (tirando a edulcoradas) en escuelas y universidades de países pobres (en el caso del RU, Commonwealth) para atraer gentes de profesiones en las que son deficitarios. Y, por lo que veo a mi alrededor, da resultado.Miércoleshttps://www.blogger.com/profile/16796881806946389819noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post-81384019683962147982012-06-14T16:42:06.632+02:002012-06-14T16:42:06.632+02:00Teniendo en cuenta que con el Tratado de Vereenigi...Teniendo en cuenta que con el Tratado de Vereeniging (1902) Gran Bretaña pasó a tener el control del territorio sudafricano, hasta 1960 cuando por referendum se decidió su independencia, creo que no debes buscar ninguna analogía: la relación Inglaterra-Sudafrica fue una relación directa... basta saber cual es uno de los idiomas oficiales del país: el inglés.<br />Me gustaría comentarte cosas sobre todo lo que has escrito, pero tampoco es plan de que tú y yo acumulemos todo el muro de Yaïvi ;) Solo decir que no entiendo la relación entre lo que yo discutía, la discriminación europeas hacia los inmigrantes, con respecto al caso que tú pones, la discriminación religiosa en Glasgow, pues son cosas totalmente diferentes...Por último, me ha hecho gracia tu último párrafo: un inmigrante no llega tu país por invitación, llega porque hay trabajo. Y cuando este último falta, el inmigrante deja de llegar. ¿O es que eres de las que piensa que el balance migratorio actual es negativo porque España ha endurecido su política migratoria e incrementado la seguridad en las fronteras?eso es una tontería. Es negativa, porque no hay trabajo, y si lo hubiera seguirían llegando inmigrantes. Por eso es igual de absurdo endurecer las políticas migratorias mientras hay oportunidades, porque solo consigue sustituir la inmigración legal por la ilegal. Lo que quiero decir que no está en manos de un país decidir si deja entrar a gente o no, es algo que no podemos evitar (si hay trabajo vienen, y sino, somos nosotros los que nos vamos), solo está en su mano las políticas de acogida para evitar los casos de discriminación y conflictos sociales(cuando eres país receptor) o revitalización de la economía (cuando eres país emisor).bastonhttps://www.blogger.com/profile/04666967280440034900noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post-3477481945859406242012-06-13T12:28:49.079+02:002012-06-13T12:28:49.079+02:00Los pongo como buen ejemplo porque permiten prospe...Los pongo como buen ejemplo porque permiten prosperar al recién llegado que se esfuerza con mayor facilidad que en otros países. <br /><br />No entiendo muy bien la analogía entre Sudáfrica y las colonias británicas.<br /><br />En los países que menciono, el recién llegado puede pedir clases del idioma local para adaptarse, ayudas sociales para empezar a "andar" y una burocracia mucho menos engorrosa que en naciones menos desarrolladas. Han avanzado a pasos agigantados. Un ejemplo: en el Glasgow de los años 80, un niño blanco católico no podía ir a un colegio de blancos protestantes, aunque fuese estatal y le quedase al lado de casa. Hoy eso no ocurre. Además, tanto Rangers (el club de futbol protestante) como Celtic (el católico) tiene a jugadores e hinchas de todos los colores y religiones (el estadio del Rangers está cerca de una comunidad pakistaní musulmana y se llena de fans asiáticos cuando hay partido). Tiene problemas serios de integración, pero eso nos lleva a otro punto fundamental: la forma en la que llegan los inmigrantes. <br /><br />Si a tu edificio llega una familia india, es "exótica", la gente les habla, pregunta y sienten curiosidad. Al cabo de un tiempo, esa familia es una más en la comunidad. Si en lugar de una familia llegan diez, la conversación en el ascensor puede ser en hindi, los olores del patio de luces a la hora de comer son irreconocibles, los indios no sienten que tengan que hacer el esfuerzo de entender a sus vecinos y los vecinos se sienten extranjeros en su propia casa. Esto, a mayor escala, es lo que ha pasado en muchos barrios europeos en las últimas décadas, generando resentimiento y desconfianza en ambas comunidades. <br /><br />La integración de gentes de diferentes continentes es muy difícil. En el RU se da por supuesto que solo es posible en la segunda generación. Si se da la posibilidad de que no tenga que ocurrir, ambas comunidades la van a aprovechar, con los consiguientes problemas a largo plazo.<br /><br />En cuanto a pedir que la gente no venga cuando no hay trabajo para ellos...¿cual es la alternativa?¿Seguir invitándolos para que se estampen con la realidad al llegar?Miércoleshttps://www.blogger.com/profile/16796881806946389819noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8503709032110173485.post-77967601415753676602012-06-11T13:46:07.025+02:002012-06-11T13:46:07.025+02:00No estoy de acuerdo con miércoles en la parte fina...No estoy de acuerdo con miércoles en la parte final, ¿Alemania y Suiza buenos ejemplos de integración de la inmigración? Por dios!! si hasta hace muy poco en tales países al inmigrante se le consideraba como "invitado laboral", es decir, conseguir la ciudadanía era casi imposible, y tras acabar su trabajo se le "invitaba" a regresar a su país como si nunca hubiera estado allí. El modelo multicultural de Inglaterra igual de mal, respetaba mucho las costumbres y creencias de cada etnia, pero no buscaba ningún tipo de integración entre ellas e incluso los ciudadanos de las colonias británicas no tenían los mismos derechos que los ciudadanos ingleses (recordemos la lucha comenzada por Gandhi en Sudáfrica); y si me habláis de Francia lo mismo, un modelo integrador radical que pretende dar la ciudadanía pero a cambio de "pasarsese" al modelo cultural galo a consta de su identidad originaria... se me olvidaba suiza, donde el auge de los partidos ultraderechistas y xenófobos es claro. <br />Europa ha estado jugando siempre a lo mismo en términos de inmigración: se los toma como mercancías, así, tras la segunda guerra mundial, cuando teníamos un vacío poblacional y faltaba mano de obra se reclamaban africanos y asiáticos provenientes de las colonias, y cuando hemos recuperado el status, y queremos mantener la distancia riqueza-pobreza entre continentes les pedimos que mejor se queden en casa...bastonhttps://www.blogger.com/profile/04666967280440034900noreply@blogger.com